人才招錄考試培訓主要針對公務員、事業編和教師三類職業，同時還有政法干警招錄考試、軍轉干部招錄考試等；根據弗羅斯特沙利文報告，2017年公務員等三類主要考試培訓總量市場 364億元（教師招錄157億、公務員考試99億、事業單位招錄考試108億元）；根據弗羅斯特沙利文報告，人才招錄考試培訓市場總收入從2013年的226億元增至2017年的364億元，CAGR為12.6%。預計2022年將達到730億元，2017至2022年的CAGR有望達到14.9%。其中教師招錄考試培訓增長最快，收入從2013年的82億元增至2017年的157億元，CAGR為17.8%；
教師資格證考試改革，提高準入門檻：教師資格證考試改革時間從2015年考試正式實施。改革后將實行國考，考試內容增加、難度加大。在校專科大二、大三，本科大三、大四才能報考。改革后將不再分師范生和非師范生的區別，考試適用人群擴大；（注：考試分為四個級別：幼兒、小學、中學和中專（中職），針對不同級別，考試科目會有不同，但都分為筆試與面試。
資格考試改革后難度增加，考綱范圍擴大，參考人員培訓意愿增加：2011年首次全國教師資格統一考試在浙江和湖北舉行，2012年試點擴大為6個；兩年試點合計超過28萬人參加考試，通過率27.5%，而改革前各省考試通過率在70%左右；
