發展：管理權與財產權分割，職業經理人制度保障公司長遠發展。自 1909 年成立至今，歐萊雅穩步發展為全球第一大化妝品集團，除精準把握外部機遇外，公司憑借“家族所有、職業經營”的內部治理理念，利用職業經理人制度將管理權與財產權分割，保障了公司的長期穩定發展。
財務：業績逐漸回暖，凈利率優于同業。公司 2016 年以來收入、凈利改善較為明顯，2017 年出售表現欠佳的 the body shop。公司 2008-2018 年收入和凈利 CAGR 各為 5.1%和 7.2%，其中 2018 年收入 269 億歐元，同比增長 3.4%，剔除 the body shop 的可比增速 7.1%；凈利潤 39 億歐元，同比增長 8.8%。
品牌：研發構筑核心優勢，并購建立多元品牌矩陣。截至 2017 年底，公司擁有高端化妝品（蘭蔻、HR、YSL、Armani 等 15 個品牌）、大眾化妝品（巴黎歐萊雅、美寶蓮、NYX、essie 等 8 個品牌）、專業美發產品（巴黎歐萊雅、卡詩等 6 個品牌）和活化健康產品（理膚泉、薇姿、修麗可、CeraVe 等 5 個品牌）四大部門共 34 個品牌，涉及洗護、護膚、彩妝、香水等全品類，涵蓋奢華、高端、大眾等各層級品牌，全球化、親民化、全品類的品牌戰略促進公司快速發展。
