用戶增長來看，BOSS直聘目前已經是國內用戶規模量最大的在線招聘平臺，網絡安全審查帶來短期用戶波動。根據Questmobile的數據，2021年7月平臺月活躍用戶已達3134萬人，同比增長46%。但七月以來受網絡安全審查新用戶注冊暫停影響，8-9月份平臺月活用戶略有回落。整體影響我們認為可控，新用戶注冊恢復之后平臺仍能保持用戶增長態勢。
組織架構&股權架構：高管團隊互聯網及招聘行業經驗豐富。公司董事長兼總經理趙鵬，2011年離開智聯招聘后，曾擔任本地生活和團購平臺千品網的CEO。2013年12月創立北京華品博睿網絡技術有限公司，于同月通過收購“看準網”重回招聘賽道，2014年7月創辦BOSS直聘。CTO張濤先前在百度以及人人網任職，參與創立BOSS直聘，擔任CTO一職至今。CMO陳旭、CFO張宇分別在2016和2019年加入團隊。其中陳旭曾供職于智聯招聘大中華區市場營銷副總裁，后陸續任職趕集網、順豐優選、酒仙網等公司。張宇則在金融和咨詢行業有豐富經歷，加入BOSS直聘前任職于瑞士銀行資產管理公司。公司核心高管均具有豐富的互聯網行業從業經驗。目前，高管團隊中趙鵬負責公司整體發展布局，張宇負責公司財務及資本市場活動等，陳旭負責公司的營銷、平臺運營和公關職能，張濤負責公司的研發和IT基礎設施。公司人員結構來看，截至2020年12月31日，公司總員工人數3,388人，研發和產品開發人員合計902人，占比26.6%，21Q2研發人數擴張至超過1000人；營運人員461人，占比13.6%；銷售及營銷人員1863人，占比55.0%；一般行政人員162人，占比4.8%。
移動端發力，利用收費實現供需平衡。BOSS直聘提供移動端招聘平臺服務，并平衡市場供需。不同于其他PC招聘平臺，BOSS直聘通過APP建立了一個招聘系統，有效地連接求職者和企業主。收入的基本邏輯是：在不平衡的職位供需之間收取費用并達到平衡。若某職位供過于求，則將向企業用戶收取發布此類職位的費用，從而降低對該職位需求低的企業的職位發布，減少了求職者收到低質量職位的可能性，使得求職者能與需求更強烈的企業進行精準匹配。
