工作量證明機制（PoW）：比特幣網絡中的節點按照規則進行加密哈希計算，以競爭獲得生成新區塊的權利。每個區塊的產生都需要解決一個數學難題，這個數學難題只能通過暴力計算和多次試錯來解決。節點在競爭獲勝后就獲得記賬權，它生成區塊成為最新區塊后，就獲得與新區塊對應的挖礦獎勵。工作量證明也是區塊鏈賬本的安全機制。如果不重做“工作量證明”所需的大量計算則此鏈條不可修改，這一共識機制保證了區塊鏈上的數據的可靠性。
根據比特幣的原始代碼的設定，基于工作量證明機制（POW）的挖礦，每隔21萬個區塊，礦工的獎金就會減半(大約每隔四年發生一次)。比特幣最早的供應是每個區塊50個比特幣，21萬個區塊挖出后該獎勵降低到25個比特幣，然后到2016年每個區塊獎勵變得只有12.5個。最近一次減半發生在2020年5月，每個區塊的獎勵已經降至6.25個。
供應減半是很難被預先定價的。減半預期會影響供求關系，從而影響價格，進而影響事件中的潛在價格。但是實際減半發生后，看起來被“定價”了的比特幣，在需求穩定的情況下，價格仍會上漲。但是在歷史上由于每輪減半的數量隨著時間推移而減少，相應對供給格局的影響也在減弱。整個挖礦獎勵減半的機制將延續到2140年左右，在那之后，礦工確認交易的獎勵將會轉為由網絡上的用戶所支付。比特幣網絡上的競爭將會促使交易費用維持在較低的水平。
